Эксперт по статьям и руководитель отдела продаж.
Нехватка педагогов — одна из проблем современной системы образования. Решить ее призваны многочисленные государственные программы. Они улучшают условия труда, предоставляют льготы и доплаты, а также обеспечивают прочие поощрения учителям.
Ознакомиться с актуальными мерами поддержки поможет наша статья. Мы расскажем, какие льготы положены учителям в городе, и какие льготы для учителей в сельской местности, рассмотрим надбавки для молодых специалистов и выплаты за успехи учеников. Сведения помогут получить дополнительный доход, увеличить продолжительность отпуска и даже купить квартиру.
Рассчитывать на льготы, выплаты и надбавки можно при соблюдении определенных условий. Например, учитель должен иметь установленный стаж, принимать участие в конкурсах или работать на селе. Каждая программа поддержки имеет свои особенности, требует отдельного рассмотрения.
Государственная льготная ипотека не распространяется на работников школ, но приобрести квартиру помогают регионы. На местном уровне действует ряд программ, упрощающих покупку жилья. Они позволяют частично закрыть ипотеку, получить выплату для первоначального взноса и компенсировать аренду.
Объем поддержки зависит от субъекта. Так, Тюменская область выплачивает по 400 000 рублей учителям, находящимся в очереди на жилье более 10 лет. Кроме того, предусмотрены дополнительные поощрения в 100 000 рублей за каждого ребенка в семье и льготный заем в 1 000 000 рублей под 1 %.
В Белгородской области действует внутренняя программа «Ипотека для молодых учителей общеобразовательных учреждений». Также работникам школ региона полагаются скидки на аренду социальных квартир.
В прочих субъектах существуют свои программы ипотеки и меры поддержки. Их направленность и размер зависит от возможностей бюджета.
Педагог школы может получить прибавку к окладу и льготы при наличии особых заслуг. К таковым относится присвоение звания народного или заслуженного учителя. Также увеличить ЗП поможет победа в региональных конкурсах.
Надбавки выражаются в процентах и твердой сумме. Так, в Тульской области добавляют 10 % к окладу, а Томской — 5 000 рублей. Кроме того, регион вправе проводить собственные конкурсы и назначать почетные звания для педагогов.
Стандартный отпуск для большинства граждан страны составляет 1 месяц. Однако учителя, психологи и директора школ могут рассчитывать на отдых в 2 месяца или 56 календарных дней. Соответствующее правило действует для педагогов, работающих с дошкольными группами и детьми с ограниченными возможностями.
Воспитателям и руководителям детских садов положен отпуск в меньшем объеме — 42 календарных дня.
Трудовой договор с педагогом может включать дополнительные положения. В них прописывается расширение отпуска, например, за переработки.
Особая возможность для сотрудников, отработавших более 10 лет. При нахождении в таком отпуске педагог не получает зарплату, но у него сохраняется рабочее место, непрерывный стаж и прочие льготы. Такой отпуск можно оформить как уход за инвалидом или ребенком до 3 лет.
В связи с особенностями труда учителям полагает сокращенная рабочая неделя. Она составляет 36 часов вместо привычных 40. Отдельные группы сотрудников работают еще меньше: логопеды — 20 часов в неделю, музыкальные руководители — 24 часа.
При расчете часов используются астрономические нормы. Это значит, в них входят перемены, динамические паузы и иные действия, сопровождающие учебный процесс.
Участие в конкурсе «Учитель года» рассматривается отдельно от прочих заслуг. Это всероссийское соревнование, в котором представлены педагоги со всей страны.
Состязание предполагает жесткий отбор. Изначально он проводится на уровне школы, затем — на уровне муниципалитета, потом — региона. В итоге соревнуются лучшие преподаватели России.
Местные власти могут дополнительно поощрять участников конкурса. Для этих целей выделяются гранты, путевки и различные ценные призы.
Качество работы педагога оценивается не только стажем и часами, но и реальными результатами. К таковым относятся итоги ЕГЭ. Местная власть назначает дополнительные выплаты за каждого ученика, сдавшего экзамен на 100 баллов. Размер поощрения зависит от региона, в Московской области он превышает 170 000 рублей, в Башкортостане — 50 000 рублей.
Список педагогов на награждение формирует местное Министерство образования. Он содержит перечень учеников и сведения об их успехах при прохождении испытаний. Вознаграждение поступает на личный счет преподавателя.
40 
16 минут
38
15 минут
68
14 минут
Субсидия для педагогов сельских школ. Она предполагает выплату ежемесячной компенсации для оплаты услуг ЖКХ в размере 1 200 рублей. Средства начисляются вместе с заплатой, субсидируются из регионального бюджета.
Помощь носит адресный характер, предоставляется по заявлению. Ее ключевые аспекты регламентированы Постановлением Правительства № 963 от 26. 10. 2013.
Особенности:
Отчет о расходовании средств предоставляется до 10 числа месяца, следующего за расчетным.
Педагоги, планирующие ведение деятельности в селах, могут рассчитывать на поддержку. Для них организован конкурс «Земский учитель» с призовыми в 1 000 000 рублей для всех регионов РФ, кроме Дальнего Востока. В последнем случае выплата составляет 2 000 000 рублей.
К сельским школам относятся образовательные учреждения населенных пунктов с числом проживающих до 50 000 человек.
«Центр Развития Бизнеса» предлагает содействие работникам сферы образования в оформлении финансовых продуктов: автомобильных, ипотечных и потребительских кредитов для лиц с различным уровнем дохода.
Воспользовавшись нашим предложением, вы получаете ряд преимуществ:
Для получения информации о программах, персональных консультаций и различных услуг оставьте заявку на сайте.
Доплата учителям за категорию определяется регламентом. Педагог 1 категории может получить прибавку к зарплате в размере 15–25 %, высшей — в размере 25–35 %.
В каждом регионе действует своя программа поддержки молодых специалистов. Она предполагает разовую выплату в размере от 15 000 до 100 000 рублей и позволяет получить прибавку до 50 % зарплаты. Выплачивать последнюю будут первые три года, затем молодой учитель может рассчитывать на прочие льготы.
Педагог может получать поощрительные выплаты, если отработал достаточный срок. При трудовом стаже в 2 года доплата составит 15 % оклада, от 2 до 5 лет — 20 %. Дополнительную надбавку в размере 25 % оклада вправе получать учителя со стажем до 10 лет, 35 % — более 10.
Выплата государственной пенсии по старости предусмотрена при стаже от 25 лет. Специалист может увеличить ее размер, продолжив работать. В это время ему не будет полагаться индексация, но при выходе на заслуженный отдых ФСР произведет перерасчет.
С персоналом школы заключают стандартный трудовой договор. В нем указывается оклад в рублях, прописывается, от чего будет зависеть основной заработок и размер доплат. Также в договоре присутствуют сведения о дополнительной нагрузке, правах и обязанностях сотрудника.
Узнайте, какие льготы положены учителям! Оставьте заявку, и мы расскажем о всех видах выплат, пособий и бонусов для педагогов.
