Сколько баллов нужно для получения пенсии в 2025 году

Формирование накопительной и страховой пенсии регламентируют различные законы: №424-ФЗ «О накопительных пенсиях» и №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Общие положения и порядок работы с начислениями определяют №167-ФЗ и №516-ФЗ. Взаимодействие с негосударственными пенсионными фондами прописано в законе №75-ФЗ.

Наряду с Федеральными Законами действует Постановление Правительства №1015 от 02.10.2014. Документ устанавливает порядок расчета стажа при формировании страховой пенсии. Кроме того, в нем содержатся нормы обработки информации в Социальном фонде.

Определить, сколько средств полагается будущему пенсионеру, помогут следующие факторы.

Ключевой параметр. Именно от зарплаты зависит размер пенсионных отчислений. Работники со скромным доходом делают небольшие взносы в СФР, что негативно сказывается на количестве баллов. Увеличить их число можно, работая на пенсии или купив дополнительные.

Наличие стабильной заработной платы гарантирует регулярное начисление баллов и широкий горизонт планирования. При регулярном изменении дохода количество поступлений разнится, а результат ухудшается.

Рассмотрим пример. У Петра сдельная оплата труда. В марте, апреле и мае у него было много работы, что позволило получать по 200 000 рублей. Еще три месяца он зарабатывал по 100 000 рублей, а оставшиеся полгода — по 50 000. Несмотря на внушительный доход в определенный период, общие поступления за год составили 1 200 000 рублей, что в пересчете на один месяц — 100 000.

Для получения пенсионных выплат необходим определенный стаж. Он формируется:

• благодаря постоянной занятости с надлежащим оформлением;
• службе в армии;
• уходу за инвалидами и детьми;
• проживанию с военнослужащим по месту дислокации.

Уточнить, сколько лет стажа накопил гражданин, поможет портал «Госуслуги».

Параметр, важный для работающих пенсионеров. Он позволяет рассчитать, сколько составят выплаты с учетом расширенного стажа.

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент. Показатель представлен суммой баллов, накопленных за время работы. Их начисляют за каждый отработанный год, в зависимости от объема страховых взносов. Без ИПК нельзя посчитать пенсию.

Выплата, добавляемая к страховой пенсии по старости. Ее расчет выполняется каждый год с учетом актуальной инфляции. Чем позже гражданин выходит на отдых, тем больше начисления.

Выполнить примерный расчет пенсии поможет формула: СП = ИПК x СПК + (ФВ x ПК), где:

• СП — общий размер страховой пенсии, начисляемой каждый месяц;
• ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
• СПК — стоимость одного балла ИПК с учетом тарифа текущего года;
• ФВ — фиксированная выплата, добавляемая к страховой пенсии;
• ПК — повышающий коэффициент, используемый при отсроченном обращении за пенсией.

Рассчитать ИПК можно по формуле: ИПК = (СВ / НСВ) x 10, где:

• СВ — общая сумма страховых выплат, внесенных в течение года;
• НСВ — нормативный размер страховых взносов.

Пример расчета пенсии в 2024 году выглядел следующим образом:

• Будущий пенсионер Семен Андреевич получал белую зарплату, и работодатель регулярно отчислял за него взносы. Это сформировало ИПК, равный 100 баллам.
• Стоимость одного балла в 2024 году составляла 133,05 рубля, а размер фиксированной выплаты — 8134,88 рубля.
• Подставив все имеющиеся значения в формулу, получаем: 100 x 133,05 + 8134,88 = 21 439,88 рубля.

Если Семен Андреевич решит выйти на пенсию в 2025 году, размер выплат будет больше. Это обусловлено индексацией СПК и ФВ, а также возможностью использования повышающего коэффициента.

Граждане могут получить дополнительные баллы за социально значимые действия. Так, 1,8 балла за один календарный год выдается следующим лицам:

• военнослужащие, проходящие срочную службу в регулярных частях;
• граждане, ухаживающие за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
• супруги военнослужащих, проживающие с ними по месту дислокации;
• супруги дипломатов, находящиеся за границей;
• женщины в отпуске по уходу за первым ребенком, продолжительность отпуска — не более 1,5 года.

Начисления в размере 3,6 балла предусмотрены в двух случаях:

• отпуск по уходу за вторым ребенком;
• участие в СВО.

Максимальное поощрение в 5,4 балла положено женщинам в отпуске по уходу за третьим и последующим ребенком.

Пенсионерам доступны повышающие коэффициенты. Они соответствуют количеству лет, отработанных после пенсионного возраста. Надбавка за один год составляет 1,056 единицы, за 10 лет — 2,110 единицы.

С 2014 года государством введен мораторий на накопительные отчисления. Теперь все переводимые средства направляются в страховую часть пенсии. Оставшиеся деньги, перечисленные до указанного периода, заморожены. Однако доход с них поступает в пользу гражданина и участвует в формировании страховой пенсии по старости.

Государство устанавливает ряд требований к лицам, претендующим на страховую пенсию:

• Возраст. Выход на пенсию для мужчин возможен с 63 лет, для женщин — с 58 лет. Параметры плавно увеличиваются до 2028 года, пока не достигнут целевых значений — 65 и 60 лет соответственно.
• Стаж. Минимальный стаж для получения пенсионных выплат — 15 лет. В расчет принимается весь период трудовой деятельности, связанный с официальной занятостью.
• Количество баллов. ИПК будущего пенсионера должен составлять 30 баллов. Условие актуально до 2026 года включительно.

Перечисленные параметры регулярно меняются. Для получения достоверной информации о текущем положении дел рекомендуется периодически посещать «Госуслуги» или знакомиться с новостями в проверенных источниках.

Получить актуальную информацию о пенсионном счете помогут «Госуслуги». Чтобы запросить данные, необходимо:

• пройти авторизацию в личном кабинете, используя телефон или иные способы;
• перейти в раздел «Пенсия, пособия, льготы»;
• активировать кнопку «Получить выписку»;
• получить отчет в виде pdf-файла.

Документ содержит сведения о количестве баллов, стаже и сумме пенсионных взносов. Он поможет оценить текущий размер накоплений и самостоятельно рассчитать будущую пенсию.

Любой гражданин России вправе увеличить полагающиеся пенсионные выплаты. Для этого можно пойти тремя путями:

• Приобретение баллов. Наиболее простое решение. Пенсионер покупает требуемое количество баллов по действующему тарифу. Средства перечисляются как добровольный страховой взнос. Максимальное количество приобретаемых баллов соответствует стажу в 15 лет.
• Повышение официальной зарплаты. Рост белого дохода увеличит поступления в Социальный фонд и количество получаемых баллов. Их число не может превышать 10 за один год.
• Формирование дополнительного дохода. Способ, не связанный с Социальным фондом. Гражданин может положить деньги на депозит, приобрести акции и облигации. Грамотное вложение обеспечит стабильно высокую доходность без государственного участия.

Последний способ актуален для ИП, самозанятых и прочих представителей малого бизнеса.

Государство выплачивает четыре типа пенсий. Каждый вариант обладает отличительными особенностями.

Классическая пенсия, начисляемая с учетом стажа и баллов. Она рассчитывается в индивидуальном порядке, доступна по достижении определенного возраста. Базу для будущих выплат формирует государство, гражданин и работодатель.

Пенсия для лиц, работающих в государственных структурах. В ее формировании не участвуют коммерческие организации. Баллы накапливаются посредством отчислений работника и взносов от госкомпании.

Государственные пенсии получают пожарные, врачи, военнослужащие, педагоги и прочие сотрудники бюджетных организаций. Обычно для них действуют мультипликаторы, позволяющие раньше выйти на отдых.

Выплаты для граждан, не обладающих нужным количеством баллов, и не являющихся госслужащими. Они назначаются по достижении определенного возраста и соблюдения прочих условий: получение инвалидности, потеря кормильца и т. д. Обычно социальная пенсия существенно меньше страховой.

Пенсионное обеспечение граждан иностранных государств, находящихся на территории РФ, регулируется законом и соглашениями с этими государствами. Для получения выплат необходим вид на жительство и проживание в стране на протяжении определенного срока.

Социальным фондом РФ предусмотрена система льгот, позволяющих выйти на пенсию заблаговременно. Послабления доступны следующим категориям граждан:

• работники, участвующие в государственных пенсионных программах, предполагающих досрочный выход на отдых;
• граждане, проживающие в условиях Крайнего Севера на протяжении длительного срока: женщины — более 15 лет, мужчины — более 20 лет;
• многодетные матери;
• работники, утратившие занятость менее чем за 2 года до выхода на пенсию;
• персонал предприятий с вредными и опасными условиями труда.

Чтобы воспользоваться последней льготой, необходимо иметь продолжительный стаж: женщины — от 7,5, мужчины — от 10 лет.

Для получения пенсии недостаточно стажа и баллов. Необходимо подготовить пакет документов, передаваемый в СФР. Стандартный набор включает:

• действующий паспорт гражданина России;
• трудовую книжку, заполненную надлежащим образом;
• СНИЛС;
• заявление на предоставление пенсии.

Для получения выплат подходит только внутренний паспорт. Оригинал трудовой книжки может быть заменен копией, при условии, что она заверена нотариусом и содержит все страницы документа.

В зависимости от типа оформляемой пенсии, специалисты СФР могут запросить дополнительные бумаги: трудовой договор, справка с последнего места работы, справка о наличии инвалидности и т. д.

Заявление содержит несколько разделов, каждый из которых надо заполнить:

• Данные заявителя. Сведения о гражданине, претендующем на получение пенсии. В блоке указывается ФИО, СНИЛС, дата и место рождения, адрес регистрации и фактического проживания. При необходимости прописывается e-mail и контактный телефон.
• Выбор типа пенсии. Небольшая анкета, в которой выбирается тип пенсионного обеспечения.
• Сопутствующая информация. Вспомогательные данные, необходимые инспекторам. Блок заполняется опционально, в нем указываются сведения об инвалидности, наличии иждивенцев, северного стажа и т. д.
• Список документов. Перечень бумаг, прикладываемых вместе с заявлением. Он позволяет подтвердить комплектность пакета на случай утери или повреждения документов.

Чтобы заполнить заявление правильно, стоит придерживаться нескольких правил:

• Предоставление исчерпывающей информации. В анкете не должно оставаться пустых полей. Все пункты, касающиеся адреса проживания, личных данных, типа пенсии и дополнительных сведений нужно заполнить.
• Хорошая читаемость. Для лучшего восприятия информации стоит использовать печатные буквы. Они упростят работу с документом и снизят риск ошибок со стороны проверяющих.
• Аккуратность. В заявлении не должны присутствовать исправления, помарки и прочие недочеты. Такую бумагу сочтут недостоверной и отклонят. Если при заполнении документа возникли ошибки, стоит попросить новый бланк.
• Соответствие данных в документах и заявлении. Информация из документов переносится в неизменном виде, с теми же сокращениями и формулировками. При наличии различий сведения признают недостоверными.
• Правильное указание адреса. Данные о месте регистрации и проживания должны быть указаны точно. При вводе зарубежного адреса используются русские буквы.

Если с будущим пенсионером проживают иждивенцы, необходимо указать их количество и личные данные. Число вносится прописью, чтобы избежать неточностей.

Получить пенсионное удостоверение и положенные выплаты можно одним из трех способов.

Простой и удобный вариант, предполагающий визит в Социальный фонд. Действие выполняется в несколько этапов:

• запись на прием;
• встреча с представителем организации, передача пакета документов;
• заполнение регламентных бумаг;
• проверка переданной документации представителями СФР;
• сообщение о принятом решении и размере пенсии в случае одобрения;
• выдача пенсионного удостоверения.

Дата получения удостоверения и сопутствующих бумаг назначается индивидуально.

Полноценной заменой Социального фонда выступают Многофункциональные центры. Они оказывают большинство государственных услуг, в том числе по оформлению пенсии.

Алгоритм действий сопоставим с СФР:

• запись на прием;
• встреча со специалистом и передача бумаг;
• назначение даты повторной встречи после проверки документации;
• получение удостоверения и положенной пенсии.

В отличие от СФР, МФЦ может быть любым. Заявителю не нужно искать отделение по месту жительства. Он может решить задачу в рамках текущей локации.

Вариант для тех, кто не хочет ходить по инстанциям. Действие выполняется в дистанционном формате с использованием соответствующего портала. Документы передаются в электронном виде, проходят обработку, после чего сообщается о размере начисленной пенсии.

Социальный фонд может отказать в начислении пенсии. На то есть несколько весомых оснований:

• заявитель не является гражданином РФ и не имеет вида на жительство;
• отсутствует необходимый стаж;
• недостаточно баллов;
• лицо не достигло пенсионного возраста и не имеет льгот для досрочного получения выплат;
• поданные документы не прошли проверку на подлинность;
• в заявлении присутствуют неточности и ошибки;
• заявка на оформление пенсии подана не в то отделение СФР;
• заявитель запрашивает несколько видов пенсий.

Вызвать отказ могут и другие причины. При этом все они должны быть мотивированы и изложены в письменном виде.

Если гражданин считает отказ необоснованным, а размер пенсии — несправедливым, он может подать жалобу. Документ направляется в СФР, после чего проходит проверку. При отказе в удовлетворении остается только обращение в суд.

Расчет пенсий для граждан зарубежных государств осуществляется по тем же формулам, что и внутри страны. Средства перечисляются в рамках соглашений. Часть из них заключено Советским Союзом, часть — современной Россией.

В настоящий момент соглашения действуют с Чехией, Румынией, Монголией, Казахстаном, Украиной, Литвой, Белоруссией, Латвией, Болгарией, Эстонией, Венгрией и Чехией.

Регулярно подписываются новые документы, регламентирующие выплаты лицам, вновь вышедшим на пенсию. К таким относится Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся Евразийского экономического союза.

Грамотная подготовка к выходу на пенсию позволит рационально распоряжаться средствами и исключит сложности с банком. В решении данной задачи поможет «Центр Развития Бизнеса». Мы подберем оптимальную финансовую организацию и окажем полное информационное сопровождение.

Ваши преимущества:

• Многообразие решений. Мы работаем с ведущими отечественными банками. Это открывает доступ к обширному ассортименту продуктов на любой вкус.
• Профессиональный подход. В выборе финансовой организации помогают опытные консультанты. Они расскажут об особенностях доступных предложений, порекомендуют вариант с учетом имеющихся потребностей.
• Отсутствие сторонних издержек. Клиент не оплачивает сторонние сборы и комиссии. Сотрудничество с центром не приводит к значительным тратам.

Обращение к нашим специалистам обеспечит комфортный выход на пенсию и откроет доступ к другим продуктам: потребительские кредиты, рефинансирование, вклады и автокредиты.