Производственный календарь на 2025 год

Календарь на 2025 год включает стандартный перечень праздников, установленных российским законодательством. К нерабочим дням относят:

• с 1 по 6 января и января — каникулы в честь Нового года;
• 7 января — Рождество;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Количество выходных дней в январе сопоставимо с небольшим отпуском. Их можно использовать для выезда на природу, отдыха за рубежом и прочих активностей.

Расчет отработанного времени осуществляется по количеству рабочих дней. Например, в феврале их 20. В условиях стандартной рабочей недели в 40 часов норма составит: 8 x 20 = 160 часов в месяц.

Если бизнес предполагает работу по 7,2 часа в день, соответствующую 36-часовой неделе, расчет выглядит следующим образом: 7,2 x 20 = 144 часа.

Для 24-часовой недели свойственна занятость в 4,8 часа в день. Значит, норматив составит 4,8 x 20 = 96 часов.

Правительством одобрен ряд переносов, оптимизирующих использование выходных дней. Они не влияют на количество нормо-часов и размер зарплаты.

Предлагается перенести пять выходных дней:

• с 04.01 на 02.05;
• с 05.01 на 31.12;
• с 23.05 на 08.05;
• с 08.03 на 13.06;
• с 01.11 на 03.11.

Работодатель обязан заблаговременно передать информацию персоналу. Это исключит сложности при планировании отдыха, позволит взять справку и прочие документы для обоснования отсутствия.

В 2025 году предусмотрено 4 дня с сокращенным рабочим временем:

• 07.03;
• 30.04;
• 11.06;
• 01.11.

Все они предшествуют крупным праздникам, учитываются в табеле. Для остальных дней предусмотрена полная отработка.